Sehr gute Bezahlung
Leistungsgerecht und beim Anlagenmechaniker ausdrücklich übertariflich – ein starkes Argument für wechselbereite Fachkräfte.
Siek · ab sofort · Festanstellung
Servicetechniker Heizung (m/w/d)
Mehr Technik. Mehr Verantwortung. Ein starkes Team.
Kundendienst, Wartung und Instandsetzung – mit sehr guter Vergütung, modernem Servicefahrzeug und echter Perspektive.
Kein Anschreiben nötigErstkontakt ohne Bewerbungsmappe
Sehr gute VergütungLeistung wird gesehen
ServicefahrzeugVoll ausgestattet
WeiterbildungFachlich vorankommen
SiekÖstlich von Hamburg
Eine persönliche Nachricht
Warum wir diese Vorschau für Sie gebaut haben.
Kamil führt Sie in rund anderthalb Minuten durch die Idee – konkret für KROHN-HEIZUNG, Ihre beiden offenen Stellen und den Raum Siek.
Kamil · BauSichtbarPersönlich aufgenommen · kein allgemeines Werbevideo
Persönlich für Ihren Betrieb
Startet nur nach Ihrem Klick
Keine Anmeldung erforderlich
Unsere Einschätzung für KROHN-HEIZUNG
Zwei offene Profile. Ein gemeinsamer Engpass.
Ihre Stellenangebote sind vorhanden. Entscheidend ist jetzt, sie regelmäßig vor regionalen Fachkräften sichtbar zu machen – auch vor Menschen, die nicht aktiv auf Jobportalen suchen, aber für einen besseren Arbeitsplatz offen sind.
Servicetechniker HeizungKundendienst
Anlagenmechaniker SHKMontage
Das spricht Fachkräfte an
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.
Die vorhandenen Vorteile von KROHN-HEIZUNG werden klar, konkret und ohne lange Textwände erzählt.
Kollegiales Team
Flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und Kollegen, die im Alltag füreinander einstehen.
Moderne Technik
Wärmepumpen, Gasheizsysteme, Sanitär und bestehende Anlagen – vielseitige Aufgaben statt Stillstand.
Zukunftssicher
Langfristige Perspektive in einem gewachsenen SHK-Betrieb mit Weiterbildung und persönlichem Service.
KH
KROHN-HEIZUNG GmbHGesponsert · Siek
Dein nächster Schritt in Siek
Servicetechniker Heizung (m/w/d)
Sehr gute Vergütung · Servicefahrzeug · Weiterbildung
Stelle in 60 Sekunden prüfen ↑
Ohne Anschreiben und Lebenslauf
Jetzt unverbindlich kennenlernenMehr dazu
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Beispielhafte Meta-Kampagne
So wird aus einer offenen Stelle tägliche Sichtbarkeit.
Für jedes Profil entstehen eigene Botschaften und Formate. So sieht ein Servicetechniker keine allgemeine Sammelanzeige, sondern genau die Aufgabe, die zu ihm passt.
ZielQualifizierte Erstkontakte statt Klicks um jeden Preis
RegionSiek, Hamburg-Ost und sinnvoller Pendelradius
AusspielungFacebook & Instagram · Feed, Story und Reels
Testaufbau2 Stellenprofile · 3 Botschaften · 2 Formate
Werbebudget1.000 € monatlich · zunächst 30 Tage
VorqualifizierungAusbildung, Erfahrung, Schwerpunkt und Führerschein
Regionale Sichtbarkeit
Siek + Hamburg-Ost
Die Anzeige wird im relevanten Pendelgebiet sichtbar – dort, wo potenzielle Bewerber leben und täglich ihr Smartphone nutzen.
Möglicher Ergebniskorridor pro Monat
15–45 Tsd.erreichte Personen
250–650Besuche der Stellenanzeige
8–25abgeschlossene Kurzbewerbungen
3–10potenziell passende Kontakte
Beispielwerte zur Orientierung, keine Ergebnisgarantie. Tatsächliche Ergebnisse hängen u. a. von Benefits, Motiven, regionalem Bewerbermarkt und Reaktionsgeschwindigkeit ab.
Bewerberstrecke testen
Vier kurze Schritte. Kein Papierkram.
Interessenten können am Smartphone unverbindlich starten. KROHN-HEIZUNG erhält trotzdem die wichtigsten Angaben für einen schnellen, persönlichen Rückruf.
Dauert etwa 60 SekundenKROHN-HEIZUNG GmbHUnverbindlicher Erstkontakt
Welche Aufgabe passt besser zu dir?
Du kannst die Richtung später noch ändern.
Welche Erfahrung bringst du mit?
Eine grobe Einordnung genügt.
Wo liegen deine Schwerpunkte?
Mehrfachauswahl möglich.
Wie dürfen wir dich erreichen?
Ein kurzer Rückruf genügt für das erste Kennenlernen.
Vorschau-Modus: Es werden keine Daten gespeichert oder versendet.
So einfach wäre der Erstkontakt.
Ein echter Interessent bekommt jetzt eine Bestätigung. KROHN-HEIZUNG erhält die vorqualifizierten Angaben für den schnellen Rückruf.
Von der Anzeige zum Gespräch
Ein klarer Weg – ohne zusätzliche Arbeit für Ihr Team.
01Zielprofile und Einzugsgebiet schärfen
02Anzeigen und Stellenanzeige erstellen
03Kampagne auf Facebook & Instagram starten
04Interessenten automatisch vorqualifizieren
05Passende Kontakte schnell persönlich anrufen
Zwei SHK-Pilotbetriebe gesucht
Für KROHN-HEIZUNG vorbereitet
Passt diese Kampagne zu Ihrem Betrieb?
Wir suchen aktuell zwei SHK-Betriebe, deren Kampagnen wir persönlich aufbauen und eng begleiten. Erst nach Ihrer Freigabe wird etwas veröffentlicht oder Werbebudget eingesetzt.
In 15 Minuten klären wir:
- welches der beiden Stellenprofile zuerst beworben werden sollte,
- welcher regionale Radius für KROHN-HEIZUNG sinnvoll ist,
- ob ein begleiteter Pilot für Ihren Betrieb grundsätzlich passt.
KB
Direkt mit Kamil oder Buri.Keine Vorbereitung · kein Callcenter · keine Verpflichtung.